Diversità, equità e inclusione
Canon si impegna a creare una cultura diversificata, sviluppando al contempo un ambiente di lavoro inclusivo e lavorando per creare una società più equa per tutti. Con oltre 22.000 dipendenti e 102 nazionalità in Europa, Medio Oriente e Africa, e 180.000 in tutto il mondo, incontrerai persone di ogni tipo.
Noi crediamo nella filosofia Kyosei: vivere e lavorare insieme per il bene comune. Questo desiderio di partecipare allo sviluppo di una società migliore è alla base della nostra volontà di progredire in un mondo più inclusivo ed equo.
Miriamo a creare un ambiente di lavoro diversificato, inclusivo ed equo, che rifletta le diverse comunità in cui operiamo e i clienti che serviamo in tutta l'area EMEA. Per raggiungere l'obiettivo intendiamo creare un ambiente di lavoro in cui le persone siano apprezzate, rispettate, abbiano un senso di appartenenza e possano prosperare personalmente e professionalmente.
Miriamo a creare un ambiente di lavoro diversificato, inclusivo ed equo, che rifletta le diverse comunità in cui operiamo e i clienti che serviamo in tutta l'area EMEA. Per raggiungere l'obiettivo intendiamo creare un ambiente di lavoro in cui le persone siano apprezzate, rispettate, abbiano un senso di appartenenza e possano prosperare personalmente e professionalmente.
Realizzare una Visione di Inclusività
"Diversità, equità e inclusione sono fondamentali per il modo in cui i colleghi riflettono e incarnano la nostra filosofia aziendale "Kyosei". È il modo in cui esprimiamo anche il nostro impegno a creare un'organizzazione diversificata, in cui le persone possono essere se stesse e hanno ogni opportunità di avere successo nel loro ruolo e di sviluppare la propria carriera".
Definizione di una cultura diversificata
Tutti insieme sosteniamo e promuoviamo comportamenti inclusivi che siano fonti d'ispirazione. Il nostro obiettivo è creare un ambiente in cui tutti si sentano rispettati, valorizzati e possano crescere personalmente e professionalmente.