HR Digitisation is reimagining Human Resources for a digital world

Con l'avvicinarsi del 25 maggio 2018, termine per l'applicazione della nuova normativa in materia di privacy e sicurezza dei dati personali, diventa sempre più chiaro ed evidente come le aziende hanno bisogno di ridefinire la strategia relativa all'Information Governance e alla gestione dei dati personali e sensibili.


Tutto questo richiede una conoscenza dettagliata dei propri trattamenti, un'analisi approfondita dell'organizzazione aziendale, dei processi documentali e degli asset tecnologici a supporto degli stessi. La complessità dei requisiti normativi anche sotto il profilo della accountability e pervasività degli adempimenti anche sotto il profilo tecnico e procedurale, stanno spingendo la maggior parte delle società a sviluppare un approccio olistico di adeguamento, allo scopo di identificare e implementare, entro i termini di legge, le misure tecniche e organizzative più adeguate.


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Information Governance

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