Le attività che formalizziamo secondo le linee guida della prassi UNI/PdR 125:2022 sono il naturale proseguimento di un percorso già intrapreso, radicato nei valori che da sempre ci guidano.
Un percorso strutturato per un cambiamento duraturo
Canon Italia ha adottato un Sistema di Gestione per la Parità di Genere, conforme alla prassi UNI/PdR 125:2022, che consolida il nostro impegno nel promuovere un ambiente di lavoro equo, inclusivo e rispettoso delle diversità.
La nostra politica formalizza pratiche già presenti nella nostra cultura aziendale, ora strutturate secondo linee guida riconosciute a livello nazionale.
Si inserisce in una visione strategica ispirata alla filosofia Kyosei – vivere e lavorare insieme per il bene comune, che guida l’operato di Canon a livello globale.
In linea con il Gender Equality Plan 2020–2025 e con la Strategia per la Parità di Genere dell’Unione Europea, Canon Italia rafforza il proprio impegno nel costruire una cultura organizzativa fondata su rispetto, equità e pari opportunità.